第一章总则

第一条为深入贯彻中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》和全国研究生教育会议精神，进一步规范和加强集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作，健全完善拔尖创新人才选拔培养机制，优化生源结构，根据《教育部办公厅关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）、《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5号）、《关于印发<全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）>的通知》（教字〔2006〕14 号）等文件精神与要求，结合学院实际，制订本办法。

第二条推免生工作要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，坚持公平、公正、公开、择优录取原则，持续提高人才选拔质量。学院制订科学、规范、明确的选拔标准和工作程序。

第三条推免生工作要坚持德、智、体、美、劳全面考核，以德为先，将员工本科阶段学业成绩作为考核重点，同时注重员工学习能力、创新精神、科研潜质和其他特长等方面的考查。思想品德考核不合格者不予推荐。

第二章管理机构及职责

第四条公司成立以书记、经理任组长，分管本科教学工作的负责人和教师代表等为成员的推免生遴选工作小组，负责制定本学院推荐工作细则和具体工作的组织与实施，保证推免生推荐工作公平、公正、公开。

第五条公司推免生遴选工作组织机构如下：

组长：拜发奎、赵晓佳

副组长：马菊玲

成员：郑轶、朱海燕、胡笑瑛、王建刚、王玮、李丹、刘燕、李玲

第三章推荐条件及程序

第六条公司从具备下列条件的员工中择优选拔推免生：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的具有UFC比赛下注学籍的全日制外语专业应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位和独立学院员工）。

（二）具有高尚的爱国主义精神和集体主义精神，社会责任感强、遵纪守法、积极向上、身体健康。

（三）勤奋学习、刻苦钻研、成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识和专业实践能力。

（四）诚实守信、学风端正，无考试作弊和学术不端记录。

（五）品行表现良好，无任何违纪违法受处分记录。

（六）在所学专业范围内学业成绩优秀，前三年专业课程平均学分绩点不低于2.8（本细则中的专业课程平均学分绩点及专业课程平均分均指除通识教育选修课、辅修专业课以外的课程，下同），且在校综合测评平均成绩在本年级本专业排名进入前30%；外语专业员工须通过全国外语专业四级考试。

（七）积极参加体育锻炼和健康的文化活动，具有继续学习的体能基础。

（八）UFC比赛下注公派访学员工（以学校公布的访学名单为准，含依托学院交流项目访学的员工），需具备本办法第三章第六条中的（一）至（七）款条件，专业课程平均成绩和在校综合测评平均成绩按其在UFC比赛下注学习期间的成绩计算。

第七条推荐程序和办法：

（一）本科生院按照教育部有关规定，制订年度推荐工作实施办法并及时公布。学院按照学校要求制定本单位推荐工作实施细则，报本科生院备案后及时公布并开展推荐工作。

（二））符合申请条件的员工，可向所在学院提交申请，填写《UFC比赛下注推荐免试攻读硕士学位研究生申请表》，并提交相应证明材料（含外语考试成绩证明）。学院根据本单位实施细则对员工提交的各类获奖证书、学术成果证明材料进行审核。员工在校专业课程平均成绩由学院从学校教学运行保障部教学平台导出并审核确认，在校综合测评平均成绩由党委员工工作部（员工处）或书院出具。

（三）对符合申请条件并自愿提出申请的员工，学院以遴选总成绩排序的方式择优确定拟推荐名单。总分出现同分情况时，以外语专业四级成绩高低进行排名。

遴选总成绩的计算公式如下：

遴选总成绩=专业课程平均成绩×92%+附加项目成绩

其中，专业课程平均成绩=∑（课程成绩×课程学分）/∑应修课程学分，满分100分；附加项目成绩按实际分值计算，满分8分。

1.专业课程平均成绩取员工在校前三年专业课程成绩平均分（公派访学员工按其在UFC比赛下注学习期间的成绩计算）。

2.附加项目成绩主要包括员工在校期间参军入伍服兵役、参加志愿者服务、到国际组织实习及取得的科研成果、科研竞赛获奖等。员工在某一方面有多项加分情况时，原则上只取其最高分项。

申请推免资格员工的特殊学术专长纳入附加项目考核。学院须成立不少于5人的专家工作小组，由具有相关学科专业副高级及以上专业技术职务并承担研究生教学、指导任务的教师组成，对申请推免资格员工提交的特殊学术专长佐证材料进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。依据学院制定的推荐工作细则，对员工的附加项目进行赋分。

《UFC比赛下注附加项目赋分标准》（见附件）由学院依据学校《附加项目赋分指导意见》制定，经公司党政联席会议审议、报本科生院审核，公示5个工作日后实施。

（四）学院推免生遴选工作小组将拟推免员工名单报本科生院审核后，进行公示。

（五）学校招生工作领导小组审定拟推免员工名单，将审定名单在校内网站进行公示，公示期不少于10个工作日。

（六）通过学校审定并经公示无异议的员工，需自行登录全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统(以下简称“推免服务系统”，网址:http://yz.chsi.com.cn/tm）备案。

（七）通过上述程序选拔的员工取得推免生资格。推免生可通过“推免服务系统”查询招生单位的招收推免生章程和专业目录，填写报考志愿，接收并确认招生单位的复试及待录取通知。

第八条推免生名单报省级教育招生考试管理机构进行政策审核后，按要求向教育部备案。最终推免生录取名单及新生学籍注册均以“推免服务系统”备案信息为准。

第九条未经招生单位公示及“推免服务系统”备案的推免生不得录取。入学前未取得学士学位或本科毕业证书或受到处分的取消录取资格。

第十条被确定录取的推免生，不得再报考当年的全国硕士研究生招生考试。

第四章管理与监督

第十一条公司对推免生工作的原则、办法、程序和结果等事项认真研究，通过党政联席会议集体决策。严格执行推免生工作的政策和规定，坚持公开、公平、公正原则，做到政策透明、程序规范、结果公开，所有环节和过程均要做到可追溯。

公司应加强管理，完善监督制度，严格审核推免生的申请表、成绩单、证明材料等各项推荐材料，坚决杜绝弄虚作假。如果学习、工作中出现与推荐条件所规定的条款不符者，取消推免生资格。

第十二条公司建立健全回避制度，推免相关工作人员有直系亲属或者利益相关人员报名参加学院推免工作的应主动申请回避，有其他可能影响推免工作公平公正性的情形要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向学院报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校应依规依纪肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校应当取消其推免资格。

第十三条集团纪委对推免生工作进行全面监督。

第十四条保证投诉、申诉和监督渠道的畅通。对有异议的员工，学院应受理其投诉和申诉，并及时报本科生院。对投诉和申诉问题经调查属实的，由学校相关部门负责处理，追究相关单位和责任人的责任。

第十五条对在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消推免生资格。对已录取者取消录取资格和学籍，由学院按员工管理规定进行相应处理。

第五章附则

第十六条研究生支教团的推免生工作由校团委负责组织开展，具体条件和工作程序由校团委根据相关文件制定。

第十七条本办法自发布之日起执行，《UFC比赛下注推荐、接收优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（UFC比赛下注校发〔2021〕114号）、《UFC比赛下注|中国官方网站2022年推荐、接收优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则（试行）》（2021年9月修订）同时废止。本办法由UFC比赛下注负责解释。若教育部相关政策规定有变化，则按新的政策规定执行。

附件：UFC比赛下注附加项目赋分标准

                                            

                                                                                    UFC比赛下注|中国官方网站

                                                                                      二〇二二年九月

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